MFR - CFA Mouilleron

Formations maintenance automobile

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Formations agroéquipement

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Les formations

BAC PRO - Maintenance de véhicules automobiles

Secteur(s) professionnel(s) :   Mécanique-Maintenance-Conduite des Equipements
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OBJECTIFS

Le titulaire du BAC PRO est un technicien d’atelier. Il assure la maintenance préventive (entretien) et la maintenance curative (réparation) d’automobiles.

ENGAGEMENT DE L’APPRENTI

  • Effectuer le travail qui lui est confié (ce travail doit correspondre à la formation inscrite sur le contrat).
  • Respecter le règlement intérieur de l’entreprise.
  • Suivre la formation assurée par le CFA.
  • Se présenter à l’examen prévu en fin de contrat pour obtenir le diplôme.

CONDITION D’ACCES

La formation s’effectue sous contrat d’apprentissage. Aussi, le jeune doit avoir un employeur réalisant de la maintenance de l’automobile
  • Jeune de 16 à 26 ans ou 15 ans après une classe de troisième.
  • Jeune de 16 à 26 ans titulaire d’un CAP ou BEP dans la maintenance automobile ou ayant suivi une seconde générale ou technologique : intégration de la première.
  • Toute personne en formation adulte (voir statut du contrat suivant chaque personne).
  • L’entreprise d’accueil doit avoir réalisé le document unique.
  • L’entreprise d’accueil s’engage à effectuer la demande de dérogation à l’utilisation des machines dangereuses (la dérogation est faite pour une durée de 3 ans).

DUREE DE LA FORMATION

  • 1 925 h de formation au Centre sur les 3 années (par session de 1 ou 2 semaines)
  • 3 années de formation par alternance pour les jeunes après une classe de troisième
  • 2 années de formation par alternance pour les jeunes titulaires d’un CAP ou BEP dans la maintenance automobile ou ayant suivi une seconde générale ou technologique : intégration de la première
  • Modalités : Contrôle en cours de formation (C.C.F.) - E.P.S. – Arts plastiques – Pratique – Gestion – P.R.P. – Mémoire
  • Epreuves terminales (autres matières)
  • Certificat ion du CAP en fin de première pour les jeunes en BAC PRO 3 ans.

CONDITIONS FINANCIERES

  • Le candidat a le statut de salarié. Il est rémunéré suivant un % du SMIC en fonction de son âge.
  • Les frais de contribution à la vie de l’établissement et à la vie résidentielle sont à la charge de la famille. Ils tiennent compte des aides du Conseil Régional.

ENSEIGNEMENTS

GENERAL

  • Français
  • Histoire & Géographie
  • Anglais
  • Arts plastiques
  • Sport

PROFESSIONNEL

  • Analyse fonctionnelle (Dessin)
  • Technologique
  • Atelier – Pratique encadrée
  • Electricité-Electronique
  • Informatique
  • Travaux pratiques Physique
  • Economie-Gestion
  • Prévention–Santé-Environ

SCIENTIFIQUES

  • Mécanique appliquée
  • Mathématiques
  • Sciences Physiques

ACTIVITES PERSONNALISEES

  • Accueil – Bilan – Travail alternance
  • Suivi en entreprise et entretien personnalisé
  • Etudes et travaux personnels dirigés
  • Animation – Sorties
  • Visites d’entreprises


 
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE